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同心抗疫，科技先行。新冠肺炎疫情防控工作期間，大量高科技智能產(chǎn)品及應用扮演了“幕后英雄”的角色，為疫情防控插上智慧翅膀。蒼穹數(shù)碼作為一家集平臺開發(fā)、技術服務于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)，疫情期間，第一時間推出了如疫情防控管理平臺、信息云系統(tǒng)等產(chǎn)品，全力支持打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
這些產(chǎn)品如何讓防疫更“智慧”？蒼穹數(shù)碼又是如何應對疫情帶來的“危”與“機”？就此，人民政協(xié)網(wǎng)專訪了蒼穹數(shù)碼技術股份有限公司董事長徐文中。日前，人民政協(xié)網(wǎng)刊發(fā)專訪文章《蒼穹數(shù)碼徐文中:并肩戰(zhàn)“疫”后，向更高處攀登》，通過文章，我們一起回顧了蒼穹抗疫臺前幕后的難忘時刻，更激勵著全體蒼穹人攜手并進，奔向更高、更遠目標！
蒼穹數(shù)碼徐文中:
并肩戰(zhàn)“疫”后，向更高處攀登
來源：人民政協(xié)網(wǎng)
問：新冠肺炎疫情暴發(fā)之后，蒼穹數(shù)碼疫情防控管理平臺和蒼穹數(shù)碼信息云系統(tǒng)（ERP云系統(tǒng)）迅速上線，這兩款應用產(chǎn)品如何順利推出的？
答：在疫情開始階段，我們基于公司的KQGIS平臺迅速開發(fā)了“蒼穹疫情防控管理平臺”，該平臺通過空間信息管理服務于各級政府及企業(yè)，對區(qū)域疫情數(shù)據(jù)進行實時動態(tài)監(jiān)測、搜集、分析和可視化，在針對疫情發(fā)展情況進行應急資源調度、態(tài)勢研判和決策指揮方面發(fā)揮作用。而ERP云系統(tǒng)是基于公司自主研發(fā)的“圖文一體化業(yè)務協(xié)同平臺”，根據(jù)企業(yè)內(nèi)控體系建設和業(yè)務需求開發(fā)的一款線上辦公系統(tǒng)。2016年推出之后運行效果一直不錯，疫情期間經(jīng)過二次開發(fā)，系統(tǒng)更加完善了，也得到了很好地應用。
問：疫情防控管理平臺和ERP云系統(tǒng)的使用量如何？疫情期間它們發(fā)揮了怎樣的作用？
答：為了響應國家號召，助力科技抗“疫”，疫情期間這兩款產(chǎn)品面向政府、企業(yè)、學校等單位免費開放。蒼穹疫情防控管理平臺目前已在湖北省應急管理廳、武漢市自然資源和規(guī)劃局下屬武漢市規(guī)劃編制研究與展示中心、北京市通州區(qū)管委會、北京市懷柔區(qū)政府、西安銀河在線文化傳媒有限公司等政府和企事業(yè)單位部署應用，累積服務超過300萬人次。
其中，在武漢市規(guī)劃編制研究與展示中心的實際應用中有效提升了社區(qū)防疫管理能力，實現(xiàn)了社區(qū)治理的長效化管理，因為在黃金口岸社區(qū)、龍磨社區(qū)等多個大型社區(qū)的試點應用效果非常好，我們的二期合作已經(jīng)啟動。此外，為湖北省應急管理廳提供的蒼穹疫情防控管理平臺已經(jīng)服務于湖北省工貿(mào)、?；⒎敲旱V山等多家企業(yè)。
蒼穹數(shù)碼信息云系統(tǒng)（ERP云系統(tǒng)）主要服務于蒼穹公司及下屬子公司2600多名員工在線辦公的需要，一些客戶企業(yè)也在免費使用中。遠程協(xié)同滿足了員工居家辦公的必要條件，同時避免人員流動，有效降低了疫情擴散的風險。
問：復工復產(chǎn)一開始遇到什么問題？如何解決的？
答：一開始是線上辦公的問題，我們的研發(fā)管理平臺是基于內(nèi)網(wǎng)的，基礎服務器部署在武漢，為了盡快復工復產(chǎn)，我們安排駐守在武漢的技術團隊加班加點修改代碼從內(nèi)網(wǎng)服務器映射到互聯(lián)網(wǎng)上，滿足全國600多名研發(fā)人員的工作需要。
以往我們項目團隊是采取現(xiàn)場服務的模式，為了保障項目的正常進行，公司調整了服務模式，通過技術團隊線上線下的共同努力，實現(xiàn)了線上為用戶提供項目技術支持，滿足了全國800多個不動產(chǎn)業(yè)務項目以及1000多個三調項目的正常開展。例如，我們?yōu)橛脩糸_發(fā)的蒼穹不動產(chǎn)登記網(wǎng)辦平臺，實現(xiàn)了不動產(chǎn)登記服務全程網(wǎng)上辦理，解決了疫情期間老百姓不能到現(xiàn)場辦理不動產(chǎn)業(yè)務的問題。作為此次疫情重災區(qū)之一的湖北襄陽，通過網(wǎng)上辦事大廳為企業(yè)和群眾提供不動產(chǎn)登記服務，辦理不動產(chǎn)權證書、證明2600多件。
問：“抗疫”“復工”兩手抓，公司采取了哪些措施確保復工復產(chǎn)的安全有序？
答：疫情暴發(fā)后，2月3日，公司迅速組織成立新型冠狀病毒肺炎防控應急工作領導小組，由總經(jīng)理擔任組長、副總經(jīng)理及辦公室主任擔任副組長，各個分公司負責人及部門經(jīng)理擔任小組成員，自上而下動員公司全員嚴格落實疫情防控方案、嚴格落實返崗信息登記、嚴格落實日常防控措施、嚴格落實安全生產(chǎn)要求。
首先我們加強對員工健康狀態(tài)的監(jiān)測。切實掌握員工流動情況，每日進行2次體溫報告，及時掌握缺勤人員的健康狀況。
其次在辦公場所，加強進出人員登記管理，暫停使用指紋考勤機打卡，使用手機ERP位置打卡簽到，實行錯峰上下班制度，避免人員聚集。值得一提的是，疫情復工我們克服了很多困難，全國多個辦公區(qū)“搬家”或“換新”，面積都普遍增加，能夠滿足“間隔一米以上”的辦公條件，對疫情防控來說是好事。
同時，我們倡議各部門改用視頻會議，就餐保持安全距離，安排同向分散就座。公司給大家配齊了必要的防護用品，也主動配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察與追蹤管理。針對電梯按鈕、門把手等大家頻繁接觸的物品，安排專員適當增加消毒次數(shù)，鼓勵大家不直接接觸。公司也采用多種形式加強疫情防治知識宣傳，強化防控宣傳教育，讓員工增強防護意識、掌握防護要點。
問：疫情期間，公司與員工并肩戰(zhàn)斗，有哪些讓您感動的細節(jié)？
答：疫情期間，發(fā)生在蒼穹數(shù)碼的很多事都讓人感動。我分享兩個故事，第一個故事起因是北京某重點項目工期要求比較緊，為了不延誤工期，保障產(chǎn)品按時交付，這個項目團隊共20余人，從全國各地，在做好各項防護措施的前提下，2月3號抵達項目現(xiàn)場，頂住各種壓力，最后順利完成了項目的交付。像這樣堅守崗位的員工還有很多，他們的付出對公司來講意義重大。
第二個故事主角是蒼穹武漢儀器公司的總經(jīng)理朱紅魏。疫情暴發(fā)前他已經(jīng)離開了武漢，后來為支援武漢的抗疫工作，他加入退役軍人志愿者服務隊毅然回去，義務接送抗疫一線醫(yī)護人員上下班，平均每天出車20余次，車就在賓館和醫(yī)院的樓下停著備勤，24小時待命，連續(xù)工作了35天。他是一個值得我們尊敬的“逆行者”。
作為企業(yè)，蒼穹數(shù)碼同自己的員工、同全社會一起攜手并進，共渡難關。其中，2月3日，公司為武漢金銀潭醫(yī)院捐款50萬元；2月26日，作為亦莊科技商會的理事單位，公司同商會負責人帶著口罩、消毒液、一次性手套、防護服等物資慰問北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)疫情防控指揮部、北京亦莊開發(fā)區(qū)保稅區(qū)等派往疫情防控一線的工作人員，感謝他們?yōu)榭箵粢咔楦冻龅呐?。一方有難，八方支援，蒼穹數(shù)碼不但積極做社會責任的踐行者，而且希望由此為社會樹立良好的標桿。
問：經(jīng)歷了突如其來的疫情危機，您覺得企業(yè)承擔社會責任要做好哪些事情？
答：從根本上說，企業(yè)發(fā)展離不開國家給予的良好營商環(huán)境，面對特殊的疫情影響，企業(yè)也要積極復工復產(chǎn)，穩(wěn)住人才隊伍，為國家經(jīng)濟復蘇提供積極的穩(wěn)定因素。
此外，企業(yè)平時要做好文化建設、制度規(guī)范，將“功夫”用到日常。員工和公司如果建立起良好的互動關系，員工就有歸屬感，當遇到困難，公司在條件允許的情況下堅持盡快復工復產(chǎn)，員工才會有“主人翁”意識，理解公司并一道共克時艱。
企業(yè)的信心和生命力來自于腳踏實地，來自于掌握核心技術，并且能夠提供解決社會和行業(yè)痛點的產(chǎn)品。企業(yè)承擔社會責任就要在追求“自主可控的核心技術”上有執(zhí)著的精神。正是因為十幾年來對基礎平臺研發(fā)的不斷投入，蒼穹數(shù)碼才能在疫情暴發(fā)的危急時刻迅速推出社會需要的產(chǎn)品，這也更加堅定了我們投身于基礎平臺研發(fā)的決心。
問：企業(yè)家戰(zhàn)“疫”過程中，企業(yè)家精神在您看來有何意義？
答：作為一名企業(yè)家，我心里其實沒什么榮耀感，在工作中面對責任和壓力是常態(tài)，企業(yè)家精神對于我來說則是一種自我鞭策的動力，鼓勵自己不停地向更高處“攀登”，珍惜好的公司團隊，確保員工隊伍的穩(wěn)定，保障員工工資及時發(fā)放。
疫情期間，忙業(yè)務之余，公司在文化建設方面做了大量的工作，包括內(nèi)部培訓和績效改革，第一次讓大家“靜下心” 來思考團隊發(fā)展的問題，實際上起到了凝聚人心的作用。我認為企業(yè)家應該這樣帶領大家堅定信心，挖掘發(fā)展?jié)摿蜋C會，讓企業(yè)有更大的作為，同時回報社會更多。
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